PRESA leden?

[Gast1401081]

Hebben ze ook een geschillencommissie en een audio-garant fonds?

weet ik nog 2 nieuwe leden voor ze....

DatDootze!

Wat dacht je dat mijn URL was ???Iets met ******** enzo!!!

[admin]

De vraag blijft ... zijn er hier collega bedrijven die deel willen gaan nemen aan de nieuwe branchorganisatie PRESA?

Forum administrator J&H Prof Licht en Geluid

[Jan-Peter]

Ook ik ben benaderd door de PRESA om lid te worden. Helaas voldeed ik niet aan hun voorwaarde (een BV, drie personeelsleden, etc.) Het lidmaatschap vond ik ook aan de dure kant. Ik weet het niet precies meer, maar het was volgens mij iets van rond de NLG 5000 ! per jaar.

Natuurlijk zullen de hele grote jongens in Nederland (en Belgie) wel meedoen, want hun belangen worden dan behartigd. Het zal zo zijn dat zij in de PRESA bepalen wat de regels gaan worden, de opdrachtgevers hiermee geconfronteerd zullen worden en even zullen slikken, maar er geen probleem van maken. <img src=icon_smile_big.gif border=0 align=middle>

Toch zullen veel opdrachtgevers eens verder in de Gouden Gids gaan kijken of er toch niet een ander (=kleiner) bedrijf in de buurt zit dat dezelfde produktie kan draaien. En als dan blijkt dat dat bedrijf het ook kan doen, misschien met iets mindere apparatuur, en het wel een heleboel extra geld scheelt, zullen in heel Nederland veel kleinere professioneel opererende bedrijven er een goerd boterham aan verdienen. <img src=icon_smile_big.gif border=0 align=middle>

In voorgaande stukken is regelmatig gesproken over kleding en gedrag bij produkties. Wat is nu het probleem ? Als je bij een rockconcert staat te mixen, val je niet op in een spijkerbroek en een (wit) T-shirt. Maar bij een personeelsfeest is het al anders. Of wat dacht je van een Nieuwjaarsreceptie van een multinational. Het ergste wat ik ooit gezien heb is een techneut in een spijkerbroek en een vaal overhemd bij een begrafenis op een begraafplaats. Sorry maar als je er zo over denkt ... <img src=icon_smile_sad.gif border=0 align=middle>
Maar om hier nu een gedragscode over op te stellen vind ik te ver gaan. Dit valt wat mij betreft onder de normen en waarden die je mag verwachten.

En voor wat betreft de drank... <img src=icon_smile_question.gif border=0 align=middle> Tijdens werk geen alcohol voor techneut of welke crewleden dan ook. Je bent met technisch werk bezig, waarbij je de verantwoording hebt. Of laat je met je dronken kop die scan "effe lekker schudden" ? Was je die veiligheidsketting vergeten en donderd dat ding van de truss boven op de leadzanger van de band. Die is dan weer een week of 6 uit de running en jij krijgt persoonlijk de rekening, want je verzekering had in de kleine lettertjes staan dat in geval van dronkenschap geen uitkering volgt. Je werkt dan de komende paar jaar flink door voor de uitkering aan die leadzanger. (Als je nog werk hebt, want je mond-op-mond reclame werkt dan averechts)

Wat mij betreft is het prima dat de PRESA er komt, maar laten ze er eerst voor zorgen dat iedereen lid kan worden en daarna gaat kijken voor welke segmenten binnen het AV-werk er welke regels en richtlijnen gaan gelden.

Maar ik ben bang dat het eigenlijk wel dezelfde kant op zal gaan als de indertijd goed opgezette Vereniging van Nederlandse Drive-in shows. Bedoeld om samen aan goede regels te werken, standaard contracten die door artiesbureaus gebruikt konden worden, gezamelijke promotie en inkoopmogelijkheden genereren. De VND ging ter ziele, maar veel van de leden van toen hebben nu een goed lopend AV bedrijf of zijn een professionele drive-in show geworden.

Misschien kan een VND weer eens nieuw leven ingeblazen worden, nu de DJ's (nog) meer gewaardeerd worden en gezien worden als de stemmingmaker in de horeca-gelegenheid. Doet de DJ het goed, draait de tap prima, vermaakt het publiek zicht tot in de kleine uurtjes en is de opdrachtgever tevreden.