Het verlonen van je personeel

[highendsyl]

In het dagelijks leven ben ik financieel specialist. Ik ben blij te lezen dat er serieuze forumleden zijn die nadenken over wat eigenlijk de kostprijs is van het verzorgen van licht en geluid tijdens een feestje. En de kostprijs is heel wat anders dan wat de omzet dan moet zijn. En helaas zijn er zogenaamde concurrenten welke hobbymatig iets doen. Wanneer deze dan voor minder dan de werkelijke variabele kosten iets gaan verzorgen, dan moet je snel wegwezen en hun het 'pleziertje' gunnen. Wij doen daar niet aan mee.

Succes collega's!

[Hansound]

Op de een of andere manier hebben licht en geluidstechnici te maken met een lage eigenwaarde,en zijn er inderdaad zijn te veel mensen in onze branche bereid om voor veel te weinig geld tot diep in de nacht met zware spullen te gaan sjouwen.

Daarnaast komen de hobbyisten tegenwoordig ook met heel fatsoenlijke sets opdagen en die kunnen rekenen wat ze willen want ze hoeven er niet van te leven.
Nadeel van licht en geluidstechniek is dat het over het algemeen niet als een vak word gezien. Iedereen mag achter een mengtafel gaan staan en lekker interessant doen, geen hond die ook maar enige eis stelt aan zijn werk.

[MusicXtra]

Al eens nagedacht over de extreme prijsverschillen in geluidssets?
Op een feestje voor pakweg 300 man publiek kun je met een Dap setje heel aardig uit de voeten, hoeft bij elkaar nog geen € 3000,- te kosten.
Op hetzelfde feestje kun je ook met A-merken aankomen, dan kan de investering al snel oplopen tot € 50,000,- of meer....
In beide gevallen kan het een prima feest worden dus wie is er slimmer bezig?

[knorrepot]

Al eens nagedacht over de extreme prijsverschillen in geluidssets?
Op een feestje voor pakweg 300 man publiek kun je met een Dap setje heel aardig uit de voeten, hoeft bij elkaar nog geen € 3000,- te kosten.
Op hetzelfde feestje kun je ook met A-merken aankomen, dan kan de investering al snel oplopen tot € 50,000,- of meer....
In beide gevallen kan het een prima feest worden dus wie is er slimmer bezig?

Vandaar dat er hier momenteel meer verdient word met een DAP setje dan met de NEXO kastjes Eigenlijk toch te gek voor woorden!

Maargoed laten we even OT blijven met de vraag: Hoe verlonen jullie je personeel?

[MennoSWP]

Ik probeer meestal te zorgen dat ze als freelancer gewoon een factuurtje sturen, is voor beide partijen het voordeligst.

[knorrepot]

Ik probeer meestal te zorgen dat ze als freelancer gewoon een factuurtje sturen, is voor beide partijen het voordeligst.

Maar als freelance geluidsman moet je zelf je belasting afdragen en jezelf verzekeren toch? Is dat zoveel voordeliger?

[MusicXtra]

Maar als freelance geluidsman moet je zelf je belasting afdragen en jezelf verzekeren toch? Is dat zoveel voordeliger?

Een verloningsbedrijf moet ook ergens van leven.....

[Ws Soundexpresse]

Vind dit wel een mooi topic!
Wij zelf zitten (denk ik) met onze prijzen n beetje in het midden.
Tape-showtjes kosten 300 (doen we nog zelde, want er zijn er die voor 175 rijden) en simpel bandje 650 (01v, 6 monitors en EV RX set, 2man pers en wat parren), daarnaast doen we nog heel veel andere dingen.

Personeel betalen? ik zou zeggen gewoon goede afspraken maken,
we spreken klus prijzen af, de ene keer hebben ze pech en moeten ze ver weg, de andere keer hebben ze geluk en zijn ze dicht bij huis.
klusprijzen zitten op +/- 50euro voor -18 en tussen de 60 en 100 voor +18. dj's is een ander verhaal, mensen die goed n band kunnen schuiven +/-125. allemaal op basis van 0 uren contract en bedragen zijn netto voor hun.

[knorrepot]

Vind dit wel een mooi topic!
Wij zelf zitten (denk ik) met onze prijzen n beetje in het midden.
Tape-showtjes kosten 300 (doen we nog zelde, want er zijn er die voor 175 rijden) en simpel bandje 650 (01v, 6 monitors en EV RX set, 2man pers en wat parren), daarnaast doen we nog heel veel andere dingen.

Personeel betalen? ik zou zeggen gewoon goede afspraken maken,
we spreken klus prijzen af, de ene keer hebben ze pech en moeten ze ver weg, de andere keer hebben ze geluk en zijn ze dicht bij huis.
klusprijzen zitten op +/- 50euro voor -18 en tussen de 60 en 100 voor +18. dj's is een ander verhaal, mensen die goed n band kunnen schuiven +/-125. allemaal op basis van 0 uren contract en bedragen zijn netto voor hun.

En hoe betaal je je geluidsman zijn klusprijs van 125 euro? Ik maak er trouwens uit op dat deze bij jou in dienst is, en neem aan ook netjes verzekerd ed?
Of werk je zonder payroll organisatie en doe je de verzekering en belasting zelf?

[MusicXtra]

Vind dit wel een mooi topic!
Wij zelf zitten (denk ik) met onze prijzen n beetje in het midden.

Als ik jouw prijzen zie dan begrijp ik echt niet hoe je daar nog een boterham aan kunt verdienen.....

[vdlaanlichtengeluid]

teveel verzadiging op de markt is het enige wat ik hiervoor heb.
in vele ogen ben ik ook een hobbyist maar ik houd wel de markt in de gaten en ga zeker niet onder marktprijzen werken.
daarom zit ik komende maanden ook lekker bij de kachel want alle discoboeren hier doen het voor minder dus heb ik geen werk.
maar in de zomer willen ze weer kwaliteit en mag het alles kosten en is er niets aan de hand.

ach ik lig er niet meer wakker van en doe het graag.
ook werk ik gewoon via een payroll en dat bevalt me best en werk voor een vaste dagprijs zoals heel erg veel mensen dat in deze wereld doen.
niet per uur zoals hier gesproken word.

[knorrepot]

teveel verzadiging op de markt is het enige wat ik hiervoor heb.
in vele ogen ben ik ook een hobbyist maar ik houd wel de markt in de gaten en ga zeker niet onder marktprijzen werken.
daarom zit ik komende maanden ook lekker bij de kachel want alle discoboeren hier doen het voor minder dus heb ik geen werk.
maar in de zomer willen ze weer kwaliteit en mag het alles kosten en is er niets aan de hand.

ach ik lig er niet meer wakker van en doe het graag.
ook werk ik gewoon via een payroll en dat bevalt me best en werk voor een vaste dagprijs zoals heel erg veel mensen dat in deze wereld doen.
niet per uur zoals hier gesproken word.

Dat is ook nog wel een idee ja! Je personeel zowel op een uurprijs inschrijven bij je payroll, als een dag/klus prijs.
Afhankelijk van je klus, betaal je ze uit in uren, of in een klusprijs.

[renevanh]

Los van alle cijfertjes blijft de vraag 'hoe regel je dit exact' nog altijd open volgens mij.

In mijn situatie: ZZP'er die af en toe wat handjes nodig heeft. Ik heb een kleine poule mensen (geen pro's maar amateurs), ook nog eens onder de 18 jaar, die dan meegaan om wat te bouwen, draaien of breken. Nachtwerk vermijd ik, dus vaak 1 uur wel weer thuis (anders ga ik de volgende ochtend wel breken).
Ik betaal deze jongens wel, maar het gaat op dit moment hartstikke zwart. Dat betekend dat ik wel belasting betaal over geld wat ik niet (meer) heb, maar ook dat ze niet verzekerd zijn en er niks op papier staat.

Welke mogelijkheden heb je als ZZP'er dan? Een payroll organisatie is me echt veel te duur, dat is niet te doen.
Eerlijk gezegd zit ik te denken richting een vrijwilligerscontract met een vrijwilligersvergoeding. Maar hoe dat dan weer met verzekeringen zit... keine ahnung!

[vdlaanlichtengeluid]

geen idee ook eigenlijk maar dan zal je ook moeten verzekeren inderdaad.

of je wel of geen pro's gebruikt.
op jaarbasis mag je toch iets van 5000€ bijverdienen zonder opgave?
daar vallen deze jongens ook onder alleen moet je dan even kijken hoe het zit met ook weer...
die rottige verzekering.

en ik wil ook niets vervelends zeggen...
maar je kunt payrolling ook gebruiken voor dat eene moment dat er iets fout gaat...
kortom, je kunt gewoon donker werk doen en dan als er wat fout gaat laten verlonen en dan ben je verzekerd.
dat is ook wel, die stok achter de deur...

[renevanh]

http://www.inoverheid.nl/artikel/nieuws/1663990/gemeenten-verzekeren-vrijwilligers-gratis.html

Het bestaat al, daar kunnen wij ook op meeliften volgens mij!

{EDIT}

http://belastingdienst.nl/particulier/vrijwilligers/vrijwilligers-01.html

Niet dus, want je hulpjes vallen niet onder de titel 'vrijwilliger'. Damn... verder zoeken
{/EDIT}